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ワーキングスタイル


正社員・契約社員・派遣スタッフ・パート等…あなたに合った働き方を。

企業での人材確保は景気の動向や社会情勢を捉えながら、人事政策のもと、行われています。

  • 人材採用の方法について

    人材を採用する方法として2つに大別されます。計画的で新鮮な人材を求める新卒採用、即戦力として業務拡大や欠員補充の際に求める中途採用です。
    一度就職された方が転職する場合は中途採用になります。

  • 雇用形態について

    正社員・契約社員・派遣スタッフ・パート等、多岐にわたっています。雇用形態のバランスは企業の業績や業務計画を見込んでのことですが、最近は時の流れとともに刻々と変化しています。例えば、正社員であった業務を派遣スタッフに切り換えたり、またその逆の場合もあります。業種に よっては若い人材が必要なため、正社員の採用を活発化している企業もあります。また、最近では就業中の派遣スタッフやパートが正社員や契約社員として雇用されるケースも目立ってきています。

  • 雇用状況について

    一度就職された方は中途採用扱いになりますが、最近は新卒と中途採用の壁はなくなりつつあり、中小企業においては中途採用が普通になってきています。しかも良い人材がいたら時期を問わず採用する通年採用も行われています。雇用形態から、正社員・契約社員・派遣スタッフ・パート等の選択肢 がありますが、仕事に対する価値観により、みずから自分に適する雇用形態を選択する場合と、希望ではないが企業のニーズに応じた雇用形態を選択しなければ ならない場合があると思います。いずれにしても、雇用形態は企業の人材確保の政策に負うところが大きいものであり、景気動向により流動的なものでもあります。その点を十分理解した上で、ご自身のワーキングスタイルを選択されることを願います。

派遣で働く

派遣スタッフの皆様が、アソシエイツと雇用契約を結び、派遣先で指示を受けて、お仕事をするシステムです。アソシエイツは、給料・社会保険・福利厚生・転職や新規の仕事についてのご相談などあらゆる面で派遣スタッフの皆様をサポートします。
お仕事の紹介から契約終了まで、派遣スタッフの皆様がお仕事をしやすいよう、担当コーディネーターが親身になってお手伝いします。

このスタイルを選ぶポイント!

派遣で働くことは契約に基づいて就業期間が限定されるものです。雇用の継続が保証されないデメリットもありますが、業務内容が特定されますので、その職種のスペシャリストとしてのキャリアは形成されます。様々な企業での就業が経験できることもメリットになるかもしれません。

派遣の一般的な働き方の流れ

  1. 人材派遣スタッフ登録

  2. 仕事の紹介

  3. 派遣契約

  4. 仕事開始

  5. 契約終了

紹介予定派遣で働く

正社員(または契約社員)として雇用されることを前提とし、一定期間(最長6ヶ月間)人材派遣スタッフとして就業するシステムです。派遣期間終了後、正社員(または契約社員)として採用されます。
派遣期間中、担当コーディネーターが、適性や企業の特性を見極められるようアドバイスし、スタッフの皆様と企業との意思確認の調整をいたします。

このスタイルを選ぶポイント!

派遣期間中に、派遣先で正社員としてやっていけるか事前に確認できます。

紹介予定派遣の一般的な働き方の流れ

  1. 人材派遣スタッフ登録

  2. 仕事の紹介

  3. 派遣契約

  4. 仕事開始

  5. 派遣スタッフと派遣先との意思再確認

  6. 採用内定

  7. 派遣期間終了

  8. 正社員(または契約社員)
    として採用

正社員で働く

就職・転職希望者には、就職先・転職先を紹介いたします。 担当コーディネーターが希望する仕事や条件をお聞きした上で、適する仕事を紹介し、履歴書や職務経歴書の書き方、面接指導もします。 キャリアカウンセラーによりキャリアデザインの相談にも応じます。

このスタイルを選ぶポイント!

正社員で働くことは就職先に直接雇用されるものですから、仕事に対する責任も重いですが、自分の能力を発揮する機会に恵まれるチャンスもあります。また、能力・適性に応じ、配属先の異動もありますので、職種(業務内容)の変更も当然あります。
また、昇進により、責任の度合もましていきます。管理者としてのキャリア形成の機会もあります。

正社員の一般的な働き方の流れ

  1. 人材登録

  2. 仕事の紹介

  3. 面接

  4. 内定

  5. 正社員就業開始

パートタイムで働く

習い事や家事と両立しながら空いた時間を有効活用できる期間・時間のお仕事をご紹介します。パートで働くことは期間・時間が比較的自由な面がありますが、時給も低く、仕事の継続性は保証されません。 派遣スタッフや正社員でのステップとして選択する場合もあります。

お問い合わせ先

直接お電話からのお申し込みも可能です。「お仕事No.」をお知らせください。

フリーダイヤル 0120-372-453

受付時間:平日9:30~18:20

(土・日・祝日、および当社指定休業日をのぞく)

神田外語アソシエイツ株式会社

東京都千代田区内神田2-13-9 神田外語本部ビル2階



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